- поемане на разумни и премерени рискове в управлението, при стриктно спазване на нормативната уредба за осигуряване на стабилно функционираща система от ресурси за осигуряване дейността на училището и спазването правата на учениците, педагогическият и непедагогическия персонал;

- разрешаване на конфликти, поддържане на здравословна работна среда и спазване на Кодекса на труда;

- осигуряване подкрепяща среда за повишаване на професионалната квалификация на педагогическите специалисти и за кариерното им развитие;

- създаване на доверие, екипност, позитивна и подкрепяща работна среда;

- сключен договор със Служба трудова медицина "Елей-2004" ЕООД - гр. Варна;

- функционира система за финансово управление и контрол, което гарантира добро финансово управление и прозрачност в дейността на училището;

- тримесечно отчитане изпълнението на делегирания бюджет пред Общото събрание на персонала и Обществения съвет, РУО - Шумен и община Нови пазар;

- разработени и въведени в изпълнение Вътрешни правила за дейността на учрежденския архив (номенклатура на делата със срокове за съхранение);

- осигурен е адекватен и своевременен достъп на служителите в училището до базата данни и информация, имащи значение за изпълнението на техните задължения (назначено е длъжностно лице по защита на личните данни);

- анализиране на нуждите от персонал;

-редовно измерване на резултатите на служителите с цел обратна връзка, повишения или идентифициране на нужда от допълнително обучение;

​